Trainer und Prozessbegleiter

Trainer & Prozessbegleiter | Fhren und Begleiten im Beruf

Kommunikation trainieren | Professionell moderieren | Soziale Prozesse steuern | Gruppen souvern fhren

Vernderungen gehren zum Wesen der Welt. Gerade in der heutigen Zeit wird dies besonders deutlich: Prozesse und Strukturen verndern sich permanent und erfordern unsere Aufmerksamkeit und unsere Energie. Im Zuge dieser Dynamik entsteht auch ein vernderter Bedarf fr Individuen und Abteilungen in Organisationen und Unternehmen. Als eine direkte Folge davon steigt der Bedarf an Menschen, die fhig sind, andere in Lern- und Entwicklungsprozessen kompetent zu begleiten und sie mit den geeigneten Methoden zu trainieren. Diese Aufgabe setzt persnliche Reife und einen wachen Blick auf die eigenen Verhaltensmuster voraus. Methodisch-didaktisches Knnen und Prozessbegleitungskompetenz sind die weiteren Schlssel dazu, das eigene Wissen wirkungsvoll an andere zu vermitteln und Kommunikationsprozesse mit Moderation zu begleiten.


Mit diesen Methoden und Techniken arbeiten wir mit Ihnen

Methoden der Transaktionsanalyse zur Erfassung und Steuerung von Kommunikation | Systemische Methoden und bungen | Techniken aus dem Neurolinguistischen Pro-grammieren (NLP) | Methoden zur Steuerung von Gruppenprozessen | Methoden zur Konfliktmoderation | Kreative Arbeitstechniken | Feedbacktechniken | Moderations- und Prsentationstechniken | Transfermethoden | Entwicklung von Seminardesigns.


Ziele der Weiterbildung

Am Ende der Weiterbildung werden Sie

  • Ihre persnliche Trainingskompetenz weiterentwickelt haben.
  • Ihr persnliches Fhrungsrepertoire erweitert haben.
  • grundlegende Moderationstechniken beherrschen.
  • Trainingsmethoden und Techniken flexibel und praxisorientiert anwenden knnen.
  • Fhig sein, Prozessphasen zu erkennen, konstruktiv zu begleiten und aktiv zu steuern.
  • das Gelernte in der Praxis erprobt und erste Transfererfahrungen gemacht haben.

Adressaten der Weiterbildung

Angehende Trainer und Personen, die professionell mit Gruppen arbeiten wollen. Trainer, Berater und Coaches, die ihr methodisches Repertoire erweitern mchten. Fhrungskrfte zur Vertiefung ihrer Kommunikations-, Konflikt- und Prozesskompetenz. Nachwuchsfhrungskrfte zur Vorberei-tung auf ihre Aufgabe. Projektleiter, die Methoden zur Moderation und effektiven Steuerung von Gruppen lernen mchten. Personalreferenten und Verantwortungstrger in der Personal- und Organisationsentwicklung.


Ihre Investition
2.950,00 €
(Auf diese anerkannte Bildungsveranstaltung wird keine Mehrwertsteuer erhoben).

Termine fr die 12. Ausbildungsreihe 2013/2014:
Modul 1:    06.-09. November 2013
Modul 2:    11.-14. Dezember 2013
Modul 3:    15.-18. Januar 2014
Modul 4:    12.-15. Mrz 2014


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