Change Management | Veränderung mit Maß und Ziel

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Eine Qualität, die sich auszahlt.
Die Bereitschaft der Menschen, sich permanent den Veränderungen zu stellen und sie aktiv zu gestalten, ist die entscheidende Qualität, um sich als Unternehmen an den Märkten der Zukunft erfolgreich zu behaupten.

Change Management ist die Kunst, den Wandel aktiv und zielorientiert zu gestalten. Wenn alte Strukturen in Frage gestellt und Verfahrensweisen abgelöst werden, verwandeln die Mitarbeiter ihr erfahrenes Wissen in innovative Lösungen für die Zukunft: Sie entwickeln Regeln, Strukturen und Strategien, die neuen Zielen dienen und entscheiden dadurch über die Zukunft ihrer Organisation mit. Gezielt initiierte Veränderungsprozesse bauen präzise auf die fachlichen Qualifikationen und die sozialen Kompetenzen der Menschen in einem Unternehmen auf. Um dieses wertvolle Kapital optimal für die Zukunft zu nutzen, werden die beteiligten Mitarbeiter im gesamten Veränderungsprozess qualifiziert begleitet.

Die Beraterexperten von Gantenbein Consulting unterstützen Unternehmen in allen Phasen von Change-Prozessen: Indem sie das passende Kommunikationskonzept entwerfen, um die Mitarbeiter auf den geeigneten Kanälen und mit unterstützenden Kommunikationsmedien zu erreichen. Dialogveranstaltungen helfen dabei, auf die tragfähigen Ideen zu fokussieren und wichtige Überlegungen und Impulse einzubeziehen. Die Machbarkeit von Strategien wird überprüft und die entsprechenden Maßnahmen zur Umsetzung für alle Mitarbeiter kommuniziert. Unsere Fachberater moderieren detailliert den Veränderungsprozess und stellen so die flüssige Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiterschaft sicher: Damit die Kerngedanken der Veränderung ankommen und die Mitarbeiter ihr Know how und ihre Motivation nachhaltig für die Ziele und Strategien ihres Unternehmens einsetzen.



Changemanagement bei Gantenbein Consulting:


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