Teamentwicklung | Teams - ein gemeinsames Ziel.

Gute Teams machen auch den Einzelnen stark.
Unternehmen sind nur so gut, wie Teams und Bereiche zusammenarbeiten. Das Team funktioniert nur, wenn der Einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringt, er sich in das gesamte System integrieren kann. Es sind außerdem die Fähigkeit zur Kommunikation und die soziale Kompetenz, die darüber entscheiden, ob sich die einzelnen Mitarbeiter in einem Team zusammenfinden.

Die Erfahrungen zeigen, dass häufig persönliche Differenzen, unterschwellige Konflikte und emotionale Verletzungen dazu führen, dass in Arbeitsteams nicht effizient, oft genug sogar kontraproduktiv gearbeitet wird. Umso wichtiger scheint es für die Unternehmensführung, dafür zu sorgen, dass ein gutes Klima, verbindliche Kommunikation und verlässliche Verantwortung zur Unternehmenskultur gehören und diese Aufgaben gepflegt werden.

Das Consultingunternehmen Gantenbein sieht in der Förderung und Entwicklung von Arbeitsteams, Projektgruppen und Abteilungen eine wesentliche Aufgabe, um Erfolge abzusichern. Entscheidende Grundlagen für die Berater sind:

- das gemeinsame Verständnis für einzelne Projektaufgaben, genauso wie die Gesamtstrategie des Unternehmens
- klare Aufgabenverteilung und Führungsverantwortung sichern möglichst konfliktfreien Austausch
- Dialogkompetenz und Vertrautheit auch mit schwierigen Themen
- Angemessenheit im Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen

Durch begleitende Teambildungsmaßnahmen, die in internen und externen Seminarmodulen durchgeführt werden, sichert Gantenbein Consulting im Team den Kommunikationsfluss, das Bewusstsein für die gemeinsamen Ziele, erarbeitet eine Historie der gemeinsam erreichten Ziele und reflektiert alternative Handlungsmöglichkeiten für die Zukunft.

Die Qualität der Human Resources fördern:

 
 
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